先輩方を超えて組織の長になる実感
年末、年度末になると、新しい組織を準備・業務を推進するため、昇進・昇格した人材に新しい役割を与えることになります。
1年間を見てきた中で、本当に任せられるのか、失敗した時の気持ちは持てているのか、そういった観点で上司から見た時に、これからの職場を任せられる人材が選ばれていきます。
ライン長に選ばれる人材はいつも自信満々に振る舞う事が出来ます。
いつもピンチになったとしても跳ね退ける強い心を持ち合わせています。
年末、年度末になると、新しい組織を準備・業務を推進するため、昇進・昇格した人材に新しい役割を与えることになります。
1年間を見てきた中で、本当に任せられるのか、失敗した時の気持ちは持てているのか、そういった観点で上司から見た時に、これからの職場を任せられる人材が選ばれていきます。
ライン長に選ばれる人材はいつも自信満々に振る舞う事が出来ます。
いつもピンチになったとしても跳ね退ける強い心を持ち合わせています。