「リーダーは、孤独だ」なんて、一体、いつから、思い込んでいたんだろう？

No.34：孤独を感じ、本音で相談できる相手がいない。

「リーダーは、常に、強く、孤独な、存在でなければならない」

私たちは、いつから、そんな、窮屈な、鎧を、身に纏うようになってしまったのでしょうか。

弱音を吐けば、「頼りない」と、思われる。助けを求めれば、「無能だ」と、見なされる。

その、見えない、プレッシャーが、私たちから、人間らしい、感情を奪い、誰のことも、信用できない、「孤独な、王様」へと、作り変えていく。

かつての僕も、そうでした。会社という、戦場で、誰にも、背中を、預けることができず、たった一人で、戦っていました。そして、その、孤独が、僕の、パフォーマンスを、蝕んでいました。

しかし、ある日、僕は、気づいたのです。僕が、孤独なのは、リーダーだから、ではなかった。僕が、**「自分の、弱さを、見せる、勇気」**が、なかっただけなのだ、と。

考えてみてください。あなたが、部下だった頃。どんな、上司を、信頼していましたか？常に、完璧で、弱み一つ、見せない、サイボーグのような、上司ですか？それとも、時に、悩み、迷い、それでも、前を向こうとする、人間味あふれる、上司ですか？

答えは、明白なはずです。

僕が、あるプロジェクトで、本当に、追い詰められ、思わず、チームの前で、「すまん、もう、俺一人では、どうしていいか、分からない。みんなの、知恵を、貸してくれ」と、頭を下げた時。

チームは、僕を、見捨てませんでした。むしろ、その日を、境に、僕たちのチームは、本当の、意味で、一つになったのです。

リーダーの、本当の、強さとは。完璧であること、では、ありません。

自分の、不完全さを、認め、仲間の、助けを、心から、求めることができる、その「人間的な、弱さ」の中にこそ、宿るのです。

もし、あなたが、今、孤独に、打ち震えているのなら。その、重い、鎧を、脱ぎ捨ててみませんか。

そして、あなたの、本当の、弱さを、見せてみませんか。きっと、その、弱さこそが、あなたの、チームを、そして、あなた自身を、救う、唯一の、希望になるはずですから。

「BONDS-METHOD」の全体像や、今回ご紹介した以外の思考法について、さらに詳しく知りたい方は、ぜひ以下の記事もご覧ください。あなたのマネジメントや働き方を、根本から変えるヒントがここにあります。

BONDS-METHOD記事への誘導: BONDS-METHODの全体像や思想についてさらに詳しく知りたい読者のために、以下の記事へのリンクを設置します。
- ブログ記事: (https://quadkinghd.com)

note記事:https://note.com/embed/notes/nee2435a4f8e6

自分の、キャリアへの、不安: 「信頼できる、仲間は、できた。しかし、今度は、自分自身の、将来の、キャリアが、見えず、漠然とした、不安に、襲われるようになった。このままで、いいのだろうか？」

完璧主義の、呪い、再び: 「弱さを、見せることは、できるようになった。しかし、やはり、『完璧な、マネージャーでなければ』という、プレッシャーからは、解放されない。どうすれば、もっと、楽に、なれるのか？」

ワークライフバランスの、崩壊: 「仲間に、頼れるようになり、仕事は、楽になったが、今度は、プライベートの、時間を、どう、使えばいいか、分からなくなってしまった。オンと、オフの、切り替えが、うまく、できない」

テーマ案1：VS 自分自身編 No.35「自分の将来のキャリアが見えず、漠然とした不安がある」

理由： 「孤独」という、内面的な、問題を、解決した読者が、次に、目を向けるのは、「キャリア」という、より、具体的で、未来志向の、課題です。読者の、人生設計に、寄り添う、テーマは、強い、エンゲージメントを、生み出します。