[上司]年収1200万円のハイクラスの転職をねらえるマネージャーになるのは狭き門 30代、40代で出世できる年齢や年収まとめ

課長に昇進・昇格する年齢は何歳でしょうか？

課長・部長に上がれる年齢ってどんどん上がっているし、上がれない人も増えています。

せっかく課長になれる機会がもらえているのであれば頑張ってください。確実に給料が上がるのです。

また、課長の役職になってみないとわからないことも多いので、上位を狙うことでスキルアップとして、マネジメントの勉強をしたり、普段からの行動も気にしながら準備をしましょう。

スキルアップとして、ビジネス書籍や、ビジネスマネージャー検定を受けてみたり、Udemyなどのeラーニングが充実しているから取り組みましょう。

課長に上がることができれば、給料が上がるはずだから、年収1000万円も夢じゃなくなり、もっともっと投資に回すゆとりができるから、サイドFireできる環境に近づくことになります。

社員の会社勤めの場合、役職に昇進するかどうかで給与も大きく変化します。

役職への昇進スピードは年々変化してきており、一般財団法人労務行政研究所「役職別昇進年齢の実態と昇進スピード変化の動向」によると、昇進年齢が早くなっているとみられる調査結果が出ているようです。

具体的な昇進スピードは個々の企業によって異なりますが、速くなっている企業も珍しくありません。

課長に昇進する年齢の平均値について

企業における課長の役職への平均昇進年齢も、徐々に変化してきています。

一般財団法人労務行政研究所「役職別昇進年齢の実態と昇進スピード変化の動向」によると、平均昇進年齢は係長が29.5歳、課長が33.9歳、部長が40.1歳という調査結果になっているようです。

以前の調査結果と比べれば、部長への昇進は0.9歳は早くなっています。

企業によって昇進スピードは異なりますが、部長の平均昇進年齢については少し早くなっていることが調査結果でわかっているようです。