[上司]昇進の内示をもらった後の昇格までにすること。

課長昇進試験の内示・昇進辞令が出るタイミングはいつ？何日前？

課長昇進の内示が出るタイミングは、いつが一般的なのでしょう？何日前に提示されるのでしょうか？

企業や業界によって昇進・昇格の内示を伝えるタイミングは異なりますが、一般的には以下のような節目のタイミングで行われることが多いです。

多くの企業では、年末や年度初めに人事異動や昇進が発表されます。特に日本の企業では、4月が新年度のスタートとなるため、内示は2月から3月にかけて行われ、正式な発表が4月にあることが一般的です。

また、1月での定期昇進の会社もあり、それぞれいつ昇進の内示をもらえるかは皆さんの会社によって異なります。

企業の中には、半期（6ヶ月ごと）の決算に合わせて人事異動を行う場合もあります。このため、9月末や10月初めに内示が行われ、10月から新しい役職での勤務がスタートするケースもあります。

多くの大企業では、春と秋の年2回、人事異動のタイミングがあります。そのため、内示はこれらの時期に合わせて出されることが多く、昇進のタイミングも同様です。

企業の決算発表後に、業績に基づいた人事評価が行われ、それに基づいて昇進の内示が出ることもあります。特に役職に伴う昇進は、企業の業績や経営方針に大きく影響されるため、決算後のタイミングが適している場合もあります。

大きなプロジェクトや重要な業務が成功裏に終わったタイミングで、評価が行われ、昇進の内示が出ることもあります。この場合は、プロジェクトの進捗や成果に応じた柔軟なタイミングで内示が行われます。

昇進の内示がいつ出るかは、個々の企業の人事ポリシーや業績によって異なるため、具体的なタイミングについては上司や人事部と相談することが大切です。

それでは次のページでは自身の昇進・昇格の体験についてお教えします。

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