Well Being

課長になるためには、経営の思想を持つ必要があるのはもちろんのこと、今後は、職場のメンバーを引き受け、成果を出すマネージャーにならなければなりません。今までは、良きマネージャーの下にいることで、仕事に専念ができましたが、今後はメンバーのみんなに動いてもらい成果を出してもらえるようにならなければなりません。しかしながら、マネージャーとなって、部下を奴隷のように働かして成果を出したのでは、持続可能な社会に貢献したとはならず、メンバーも自身も会社も幸せな状態にはなれないと考えています。

課長になれる平均は33.9歳、課長の平均年収885万円！課長を目指す理由は、定年後の雇用形態にも大きく関与します。一般的に定年を迎えた場合、年収が大きく下がり、また、作業内容も単調なものばかりになります。

課長は、多くの組織において「中級管理職」と位置付けられています。係長時代にはなかった管理職としての職務権限が与えられる、管理職手当がつく、など"名実ともに管理職"と認められる立場となります。組織によっては「専任課長」として管理職権限が与えられていない課長職もありますが、多くの組織では「課長以上＝管理職」であり、経営陣の一翼を担う「マネージャー」としての働きが求められるようになります。

今のマネージャー・課長の自分があるのは周りのおかげ。今日も一日お疲れ様でした。頑張った自分を褒めて、まわりには感謝をしましょう。

課長になると、係長と比べ年収が大きく上がります。40代になると課長になれる年齢となり、マネージャーへの昇進・昇格をすることで、年収が1000万円を超えてきます。責任も大きくなりますが、部長への道も開け、サイドFireに向けて投資を増やすことができる事を目指していきます。女性活躍やダイバシティなど様々な人材が課長として活躍する時代が近づいています。