Well Being

幸せになるためには、心のありようが大切です。色々なことが複合的に幸せに影響しています。幸せに影響するということがわかっている内容を結果としてまとめた結果４つの因子(自己実現と成長、つながりと感謝、前向きと楽観、独立とマイペースが得られたとのことです。幸せの４つ葉のクローバーのように関連するので、自身や社会が幸せになることを目指しましょう。

CHO（チーフ・ハピネス・オフィサー）の役割は、自社の従業員のエンゲージメントやモチベーションを高め、良いパフォーマンスを発揮させ少しでも長く働いてもらうよう努めることである。そのために日々従業員の健康状態などに気を配り、満足度調査を定期的に行ったり、社員同士のコミュニケーションの場を設けたりとさまざまな取組みを行う。

幸福度が高い従業員は創造性や生産性が高く、離職率は低く、利他的で組織を生かすようになるということを知りました。会社や企業が従業員を幸せにすることは、どんな手段を取るよりも企業に利益をもたらします。ではどうすれば従業員を幸せにできるのでしょうか？