[上司]優秀で上司・部下に慕われるマネージャーになって年収1000万円以上にアップ

新任課長になったら、係長とは何が変わるのでしょうか？必要になる役割理解、スキル、心構え、マネジメントをまとめました。係長にはなかった、大きな権限を持ち、人事への関与や経営者への第１歩を踏み出しましょう。係長の人は、次の役割であるマネージャーへの心構えをしていますか？日々の業務を通じて、部下やメンバーに対してOJTや1on1などを行い、組織のミッションの達成を目指しましょう。

課長は、多くの組織において「中級管理職」と位置付けられています。係長時代にはなかった管理職としての職務権限が与えられる、管理職手当がつく、など"名実ともに管理職"と認められる立場となります。組織によっては「専任課長」として管理職権限が与えられていない課長職もありますが、多くの組織では「課長以上＝管理職」であり、経営陣の一翼を担う「マネージャー」としての働きが求められるようになります。