[副業]副業を始めることをいつ会社に言うべきか

将来のことを考えた時に副業をやってお金を貯めて、いつかは起業して地域に貢献したい。

町いちばんのお店を作りたい。この思いは大事にしたい。こんな思いを持つようになりました。

いつ会社に言おうかと悩むことはありませんか？副業をすると失敗するかもしれませんし、会社に迷惑をかけてしまうこともあるかもしれません。

副業を始める適切なタイミングを見定めることが重要
副業を会社に言った時の失敗事例
副業を始める際に会社に言うタイミングのまとめ

副業を始める適切なタイミングを見定めることが重要

副業を始める際に会社に言うべきタイミングは、慎重に考える必要があります。以下は、副業を始める際に考慮すべきポイントと、会社に言うべきタイミングについての一般的なガイダンスです。

会社のポリシーを確認: まず最初に、所属する会社や組織の副業に関するポリシーや規則を確認しましょう。一部の企業は特定の副業を制限している場合があります。ポリシーに従うことは重要です。
競合や利益相反の確認: 副業が会社の業務と競合する可能性がある場合や、利益相反が生じる可能性がある場合は、特に注意が必要です。このようなケースでは、会社に事前に報告すべきです。
副業が会社業務に影響を与えないこと: 副業が主要な仕事に影響を与えず、会社の業務や責任を適切に履行できることが確保されているか確認しましょう。
法的規制を確認: 副業には地域や業界によって異なる法的規制が存在する場合があります。法的な要件を確認し、遵守することが大切です。
副業の性質を考慮: 副業が趣味の一環や非常に個人的なものであり、会社に対する利益相反の可能性が低い場合、特に報告しなくても良い場合もあります。
信頼関係の構築: 信頼関係を築いている場合、副業について率直に話し合える環境が整っているかどうかを考えましょう。上司や人事部とのオープンな対話ができると良いです。
事前の通知: 会社に報告する際は、可能な限り事前に通知することが望ましいです。急に副業を始めるのではなく、計画的に行動しましょう。
書面で報告: 副業に関する報告は、書面で行うことが良いでしょう。具体的な計画や副業の性質、時間の使い方についてまとめた文書を提出することで、誤解を避けることができます。
フィードバックを受ける: 会社に報告した後、上司や人事部からのフィードバックやガイダンスを受けることも有益です。会社との協力関係を維持しながら副業を進めることができます。

副業を始めるタイミングは、個々の状況や会社のポリシーに依存します。しかし、基本的には会社に報告する前に、上記のポイントを考慮し、慎重に計画を立てることが大切です。透明性を持ち、会社とのコミュニケーションを確保しながら、副業と本職の調和を図りましょう。

副業を会社に言った時の失敗事例

副業を会社に報告する際、以下のような失敗事例が発生することがあります。これらの例から学び、同じ過ちを避けることが大切です。

事前の確認を怠る: 多くの企業は副業に関するポリシーを持っており、競合や利益相反を防ぐために特定の制約を課すことがあります。副業を始める前に、会社のポリシーやルールを確認せずに進めた場合、後でトラブルが生じる可能性があります。
利益相反の過失: 副業が会社の業務と競合し、利益相反を引き起こす可能性がある場合、これについて会社に報告しないことは大きな過ちです。利益相反を避けるための措置を講じないことが問題になります。
透明性の欠如: 副業について透明性を持たず、会社とのコミュニケーションを怠ることは、信頼関係の損失につながります。副業を秘密にしておいて、後から発覚した場合、信頼を損なう可能性が高いです。
業務に支障をきたす: 副業が本業に支障をきたす場合、仕事の遂行に問題が生じる可能性があります。業務の品質や期限を守れなくなることは、会社にとって大きな懸念材料です。
法的規制の無視: 副業には地域や業界によって異なる法的規制があるため、これを無視することは違法行為となります。法的規制を無視した副業は、会社と法的な問題を引き起こす可能性があります。
詳細な計画の欠如: 副業についての詳細な計画やスケジュールを持たずに始めることは、混乱を招く可能性があります。どれだけの時間を副業に費やし、本業とのバランスを取るかを計画することが重要です。
急な報告: 副業を始める前に、急に報告することは、会社との信頼関係に悪影響を及ぼす可能性があります。計画的に報告することが大切です。