Well Being – ページ 2 – クアッドキングホールディングス

Well Being

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マネジメント

[マネジメント]暇だと思える事こそ幸せ。

同じような毎日を過ごしていると、なんだか環境を変えなければならないと感じてしまい、何かをしなければと色々な事を考えます。毎日の忙しさの中で、一瞬の休息も惜しいと感じることがありますよね。しかし、今回の記事では、逆の視点から考えてみましょう。実は、暇だと思えることこそが、本当の幸せの兆しかもしれないのです。暇を楽しむことができる幸運を見つける方法は、日常の中に潜んでおり、気付かないことが多いかもしれません。忙しい生活において、暇な時間を活用して幸せを見つけるヒントを以下に示します。
マネジメント

[マネジメント]今日のマネジメントの学び 第1話

新しいことを始めると、新しい知識や人とのつながりが得られます。久しぶりに、新幹線で国内出張しました。出張時の新幹線に乗っているのはあっという間の時間だったけど、数年前にはなかったビジネス専用車両にも乗れたし、久しぶりに富士山も見れたため今日は1日幸せでした。一日マネジメントを学ぶ良い機会になりました。
マネジメント

[マネジメント]新しいメンバーを迎え入れる環境作り

● 侍ジャパン・ヌートバー選手がチームに溶け込めた理由米国出身のメジャーリーガー、ラーズ・ヌートバー選手は、WBC(ワールドベースボール・クラシック)で、侍ジャパンに代表入りしたとき、とても緊張したという。しかしチームメートたちの予想もしない歓迎に心が和らいだそうだ。彼のミドルネームにちなんだ「たっちゃん」という愛称が入った白いTシャツをチームメート全員が着用して迎えたからである。彼はそれに感動し、「みんなが着てくれていたから気が楽になった」と語った。その後の活躍は皆さんもご存じの通り。チームに溶け込み、チームをリードして、日本チームをWBC優勝に導く立役者となった。この素晴らしい逸話から、考...
マネジメント

[マネジメント]部下や自分がなんですぐに動けないのか考えよう

部下や自分が行動を起こせない場合、リーダー、マネージャーとしてその状況を改善し、チームの成果を向上させるためにアプローチを変える必要があります。以下は、特に部下の行動を促すためのアドバイスです。
マネジメント

[マネジメント]40代を超えた後に目標とすべきこと

40歳代の新たな目標を立てよう。健康な生活習慣の確立: 40歳を超えると、健康の維持がますます重要になります。バランスの取れた食事、適度な運動、十分な睡眠を心掛けましょう。また、定期的な健康チェックアップを受けることも忘れずに。
マネジメント

[マネジメント]ビジネスマネージャー検定試験

ビジネスマネージャー試験は、商工会議所が実施する検定試験。試験内容や過去問、難易度、合格率、メリットなど気になる内容をまとめ、新任課長や役立つ情報をまとめています。一発合格を目指して、役立つ資格を獲得しましょう。
課長

[課長]まわりの人たち・部下に感謝を伝えよう

今のマネージャー・課長の自分があるのは周りのおかげ。今日も一日お疲れ様でした。頑張った自分を褒めて、まわりには感謝をしましょう。
マネジメント

[マネジメント]仕事を楽しむためにも、プライベートの充実と自分へのご褒美を

最近では、仕事をし過ぎるのでは無くライフワークバランスが重要になって来ています。生産性を上げるためにも、働き方改革があちらこちらで騒がれ始めています。会社に行くのでは無く家で仕事を行うテレワークの導入が進んでいる会社もあり、ますますこの流れは、加速して行くと思われます。働き方を変えて、プライベートの充実と自分へのご褒美を楽しむ生活にしていきたいですね。
マネジメント

[マネジメント]AWS認定試験

AWS認定クラウドプラクティショナー試験は、AWSクラウドの知識とスキルを身につけ、全体的な理解を効率的に説明出来る個人が対象です。他の認定で扱われる特定の技術的役割からは独立しています。テクノロジー、マネジメント、販売、購買、またはファイナンスの分野で裁定6ヶ月のAWSクラウド使用経験、ITサービスの基本的な知識と、AWSクラウドプラットフォームにおけるそれらのサービス使用に関する知識が必要になります。
Well Being

[Well Being]幸福学を使って「幸せな会社」、「幸せな自分」を創る

幸福学を学んで幸せになりましょう。利他的な人はより幸せなことがわかっています。社会貢献活動への興味・関心と幸せには相関関係があり、誰かを幸せにしようとすると自分が幸せになることは学問的に明らかとなっています。自己実現と成長、つながりと感謝、前向きと楽観、独立とマイペースを意識して幸せな状態になりましょう。
Well Being

[Well Being]幸せを研究した幸福学 前野隆司さんのTEDから勉強を始める

幸せがあふれる町いちばんのお店を作りたい、町いちばんの会社を作りたい。思うようになるとまずは専門的な分野である幸福学の勉強が必要になると考えました。一体皆さんはどうなったら幸せを感じてもらえるのでしょうか?前野隆司のTEDのお話から得られる供給を学んでみましょう。
Well Being

[Well Being]幸せの4因子を知ろう!Well-being Firstの思想を持とう!

幸せになるためには、心のありようが大切です。色々なことが複合的に幸せに影響しています。幸せに影響するということがわかっている内容を結果としてまとめた結果4つの因子(自己実現と成長、つながりと感謝、前向きと楽観、独立とマイペースが得られたとのことです。幸せの4つ葉のクローバーのように関連するので、自身や社会が幸せになることを目指しましょう。
Well Being

[Well Being]CHO(チーフ・ハピネス・オフィサー)を目指そう!

CHO(チーフ・ハピネス・オフィサー)の役割は、自社の従業員のエンゲージメントやモチベーションを高め、良いパフォーマンスを発揮させ少しでも長く働いてもらうよう努めることである。そのために日々従業員の健康状態などに気を配り、満足度調査を定期的に行ったり、社員同士のコミュニケーションの場を設けたりとさまざまな取組みを行う。
Well Being

[Well Being]幸せな組織開発・幸せな職場の作り方

幸福度が高い従業員は創造性や生産性が高く、離職率は低く、利他的で組織を生かすようになるということを知りました。会社や企業が従業員を幸せにすることは、どんな手段を取るよりも企業に利益をもたらします。ではどうすれば従業員を幸せにできるのでしょうか?
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