日本 東京での資本家を目指す40代の副業・起業・個人M&Aを通じた事業継承の挑戦

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• [起業準備]青色申告で確定申告する方法
• 「あとは任せた」という上司の“無責任な言葉”から、あなたの心とキャリアを守る唯一の方法[No7]
• 「あの人がいないと、仕事が回らない」あなたの会社が、今すぐやめるべき、最も危険な習慣[No25]
• 「あの人が辞めたらウチは終わりだ」と、思った時に、会社がやるべきたった一つのこと。[No44]
• 「うちのやり方」と「あっちのやり方」。その不毛な戦いを終わらせるたった一つの質問。[No50]
• 「このままでいいのか…」40代で、キャリアの不安に、襲われた僕が、たった一つ、始めたこと[No35]
• 「それって、パワハラですよね？」と、言われたら、どうする？デキる上司の完璧な、切り返し方[No49]
• 「できる人」に仕事が集中し、チームが崩壊する前に、リーダーが、絶対にやるべき、たった一つのこと[No29]
• 「どっちの味方なんだ？」と聞かれたら、こう答えろ。社内政治で絶対に消耗しない人の“ヤバい”思考法[No10]
• 「なんで、また同じミスするんだ！」と部下を責める前に、デキる上司がやっている“たった一つ”の習慣[No14]
• 「ウチのチーム、目標がなくて…」と嘆く前に。デキる上司は、“数字”ではなく“敵”の話をする。[No27]
• 「ウチの会社、優秀な人から辞めていく…」と思ったら、それは“沈みゆく船”の最終サイン。[No28]
• 「ウチの部下は、能力が低い」と嘆く前に、上司が試すべき“たった一つ”の質問[No20]
• 「ウチの部下は指示待ちで…」と嘆く上司が、100%間違っている、たった一つの理由[No11]
• 「リーダーは、孤独だ」なんて、一体、いつから、思い込んでいたんだろう？[No34]
• 「休めない」んじゃない。「休み方を知らない」だけ。40代、燃え尽きる寸前だった僕が、気づいたこと[No37]
• 「何度言ったら分かるんだ！」と僕がパワハラ上司に怒られなくなった、たった一つのシンプルな習慣[No1]
• 「君のためだ」という上司の言葉を信じてはいけない。あなたのキャリアを守る、たった一つの考え方[No9]
• 「好きな仕事しかしない部下」に、嫌いな仕事も“喜んで”やらせる、ズルい方法[No17]
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